L’annualisation du temps de travail permet à un employeur de moduler l’aménagement du travail des salariés sur une période de 12 mois. Cette organisation du temps de travail offre la possibilité de faire travailler davantage ses salariés au cours de périodes de forte activité et de réduire leur temps de travail au cours de périodes de faible activité. La mise en place de l’annualisation du temps de travail nécessite la conclusion d’un accord.
Tout savoir sur l’annualisation du temps de travail
Pour aller plus loin
Bruit au travail: comment lutter ?
L'omniprésence du bruit dans notre vie quotidienne fait qu'une absence totale de bruit est devenue un phénomène plutôt rare....
5 habitudes toxiques à délaisser pour être mieux au travail
Après deux années de pandémie qui ont fragilisé la santé mentale d’une majorité de personne, notamment dans le milieu...
Trop de temps libre n’est pas une bonne chôse
Vous avez l’impression de ne jamais avoir assez de temps pour vous ? Une surprenante série d’études révèle que...
Tout savoir sur la modulation du temps de travail
Les entreprises qui alternent des périodes de haute activité et de basse activité ont la possibilité d’aménager le temps...
L’évolution de l'univers du travail en 30 ans : RTT, formation…
Face au risque de l’ubérisation des emplois, le salariat a résisté. Le dialogue social est devenu plus constructif. Mais,...
Faut-il tout changer au travail ?
Faut-il revoir notre façon de travailler et de « manager » ? Retrouver du sens au sein de l’entreprise...
Le monde du travail et l’égalité homme/femme
Frédéric Vion fait un bilan sur l'égalité homme/femme dans le monde du travail.
Petit zoom sur le droit du travail
Le droit du travail régit les relations entre les employeurs et les salariés, issues des contrats de travail. Il...
Le bien-être au travail
Les analyses sont claires : un salarié heureux est 2 fois moins malade, 6 fois moins absent, 9 fois...
Quel est l’impact du travail hybride pour la sécurité de l’entreprise ?
Une nouvelle enquête de Palo Alto Networks illustre les principaux défis auxquels les entreprises sont confrontées alors que les...
Articles dans la même catégorie
Télétravail : que faire si votre patron refuse ?
Alors que le gouvernement ne cesse d’inciter les entreprises à en instaurer, certains employeurs rechignent toujours à accorder des jours de télétravail à leurs employés. Voici les recours qui...
Livreurs, les forçats du bitume
Ils n'ont jamais été aussi nombreux: 50.000 livreurs à deux roues sillonnent aujourd'hui les villes françaises. Mais à quel prix? Source de revenus vitale pour beaucoup, ce nouveau job...
Demandeur d’emploi : comment faire un bilan de compétences avec France Travail ?
L'évolution professionnelle est souvent marquée par des périodes de questionnement. En tant que demandeur d'emploi, vous pouvez bénéficier d'un bilan de compétences pour faire le point sur vos aptitudes,...
Retrouver le bon goût des biscuits
Rencontre avec deux anciens naturopathes qui sont devenus fabricant de biscuits dans l'Oise ! Encore une belle reconversion par la nourriture !
Législation et sanctions de l’alcool au travail
Au travail, seuls certains alcools peuvent être consommés par les salariés à l’occasion d’un pot de départ ou au sein de la restauration d’entreprise. Toutefois lorsque cela est justifié,...
Centre de formation agricole : à la découverte de l’Institut du Genech
Niché au cœur des vastes terres fertiles de la région Hauts-de-France, l'Institut de Genech se distingue comme un pilier central dans l'éducation agricole française. Sa fondation, datant de plus...
Chroniques du web sur les métiers et business
Le web est un univers en constante évolution, qui offre de nombreuses opportunités de carrière et de création d'entreprise. Dans cet article, nous vous présentons quatre métiers et business...
Comment éviter les mauvaises surprises avec les formations à distance
Lorsque vous optez pour la formation à distance il faut déjà savoir ce que vous recherchez. Consomag vous donne les clefs pour faire le bon choix en fonction de...
Qu’est-ce que la priorité de réembauche ?
Tout employeur a l’obligation d’accorder une priorité de réembauche aux salariés licenciés pour motif économique qui en font la demande en cas de postes devenus disponibles au sein de...
L’avenir est aux emplois verts
En France, les choses commencent à bouger et cela se traduit dans les chiffres de l’emploi. Entre 2004 et 2014, le nombre d’emplois lié à l’environnement a augmenté de...