Le congé d’adoption est accordé, sous conditions, aux salariés, fonctionnaires et indépendants qui adoptent un enfant pour leur permettre de s’en occuper. D’une durée variable en fonction de la situation du parent, le congé d’adoption est indemnisé.
A la naissance d'un enfant, le père salarié peut bénéficier d’un congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Toutefois, pour en bénéficier, le salarié doit respecter certaines démarches mais aussi certaines conditions : date de départ en congé, durée...